区分劳动关系和劳务关系的律师业务学习

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区分劳动关系和劳务关系的律师业务学习

发表日期：2010年2月18日本文共浏览5381 次作者：桂林律师宋正发【编辑录入：szf2008】
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律师业务学习通知

● 桂林律师宋正发_桂林律师事务所_法律顾问_优秀律师 ● 2010/2/18

【案情简介】2005年3月，甲来到乙公司担任送水员，并参加了乙公司的岗前培训，要求甲遵守乙公司的管理制度，并接受乙公司统一管理和调度。另外，甲与乙公司签订了一份《劳务协议》，约定乙公司根据甲每月的送水桶数按月支付劳务报酬，并约定了该协议长期有效。2008年5月，因乙公司将送水业务统一承包给经销商经营，于是乙公司与甲终止了该协议，甲遂向领导仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

仲裁请求：

1、支付或缴纳甲在职期间的劳动保险费；

2、双倍支付每年一个月的经济补偿金。

【学习要求】

主持人：宋正发

讨论要求：作为企业乙公司的代理人，应采取何种代理思路？作为甲的代理人，又应采取何种代理思路？如何区分劳动关系和劳务关系？

讨论时间：2009年5月29日星期五下午15时

讨论地点：同盛吉成律师事务所会议室

● 桂林律师宋正发_桂林律师事务所_法律顾问_优秀律师 ● 2010/2/18

责任编辑：szf2008

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